Голова «Полтавської асоціації бізнесу» розповів про плани щодо розвитку організації

1. >
2. Бізнес >
3. Голова «Полтавської асоціації бізнесу» розповів про плани щодо розвитку організації

У «Полтавської асоціації бізнесу» – новий керівник

Час представити керівника «Полтавської асоціації бізнесу». Ним став корінний полтавець Андрій Баль.

Діяльність новообраного керівника з 1992 року пов’язана зі створенням комерційних, фінансових і виробничих підприємств. Працював у компаніях «Мінімаксі», СГ «ТАС», СК «УСГ», «Полтава-АВТО», «Сканпласт» та «Автосервіс-Альянс».

Андрій Баль вважає: набутий досвід і дружні стосунки з колишніми колегами – його найцінніший життєвий здобуток. Новообраний керівник також розповів про плани щодо розвитку організації.

– Чому вирішили подати заявку на участь у конкурсі на посаду керівника?

– «Полтавську асоціацію бізнесу» цікавлять прості речі: вони хочуть працювати, створювати робочі місця, вчасно та якісно надавати послуги, щоб у Полтаві були нормальні умови для розвитку громади. Ця позиція повністю збігається з моєю.

– Розкажіть про програму розвитку організації.

– Це багатовекторна програма, до якої залучимо всіх зацікавлених осіб. Але лише тих, хто не займається популізмом. Якщо ми говоримо про якусь загальну проблему, вона повинна бути дійсно загальною. Це може бути транспорт, дороги тощо. Ці речі мають бути цікаві насамперед громаді. Співпрацюватимемо з владою та підприємствами, які можуть надавати ті чи інші послуги.

Потрібно створити такі умови, щоб людям було комфортно жити й працювати в нашому місті. Саме комфортно. Коли часто та раптово змінюються правила, стає дуже складно працювати та планувати розвиток будь-якого бізнесу. Це впливає на наповнення бюджету.

Пріоритетними є ті проекти, що цікавлять і стосуються всіх. Дорогами ж, наприклад, ми всі їздимо? Це не тільки наші інтереси, це інтереси кожного, інтереси громади. Ми лише хотіли б на цьому акцентувати увагу тих, хто займається розвитком Полтави.

– Як бути з відтоком кваліфікованих кадрів з Полтави та, відповідно, недостатньою кількістю працівників на підприємствах?

У нас дуже часто не вистачає робітників. Адже кваліфіковані кадри виїжджають. Проблема в тому, що виїжджає молодь: вони або не бачать перспектив, або ті ніші, у яких вони хотіли б працювати, не розвинуті. Ці ніші необхідно розвивати й потрібно створювати умови для генерації нових проектів.

Як приклад – відновлення закинутих промислових майданчиків: будівлі та споруди, які залишилися після закриття заводів та фабрик. На цих територіях можна створити дуже цікаві речі. Адже туди вже заведені комунікації.

Уже ми можемо бачити позитивну практику інших країн. Вони формують умови, необхідні для того, щоб створювалися та розвивалися підприємства, а держава і громада отримували певний зиск.

Не можна говорити про реалізацію красивих проектів, якщо для цього немає економічного підґрунтя. Саме його ми б і хотіли створити в Полтаві.

– Наразі ПАБ пропонує охочим членство в асоціації. Як бути з недобросовісними бізнесменами, які мають на меті використати асоціацію для захисту власних інтересів (якщо це йде всупереч закону, наприклад)?

– Будь-який здоровий організм повинен мати стійкий імунітет до негативних явищ. Асоціація – також живий організм, що розвивається. Саме такий імунітет є в кожного із засновників.

Ми багато знаємо один про одного. Це – люди, вакциновані складним етапами розвитку власного бізнесу, які дбають про власну репутацію. Готові запропонувати членство тим, у кого є позитивна бізнес-історія.

Але треба розуміти, що певні спокуси будуть завжди. Але спокусою має бути та користь, яку ми можемо принести громаді.