У Полтаві будуть легалізувати трудові відносини та зменшуватимуть безробіття

14 травня 2019, 15:45 0

Підписання меморандуму. Фото – Ольга Правденко (4 шт.)

У Полтавському обласному центрі зайнятості сьогодні підписали Меморандум про співробітництво між обласним центром зайнятості та Полтавською міською організацією роботодавців.

Меморандум підписали голова правління Полтавської міської організації роботодавців Андріан Литовченко та директор Полтавського обласного центру зайнятості Катерина Клавдієва.

Підписаний документ передбачає спільні дії з підвищення рівня працевлаштування незайнятого населення регіону та скорочення терміну укомплектування вільних робочих місць, сприяння збереженню існуючих та створенню нових робочих місць в усіх сферах економічної діяльності.

– У меморандумі про співпрацю визначені основні проблеми та напрямки їхньої реалізації. Ринок праці Полтавщини зараз знаходиться в кризовій ситуації. Сьогодні падає кадровий потенціал, потрібна наша спільна участь щодо підготовки кадрів, потрібна активна робота по розвитку бази щодо їхнього навчання, – розповідає Катерина Клавдієва. – На жаль, ми працюємо, як служба зайнятості, на ентузіазмі. На державницькому підході до вирішення проблем. Закон про зайнятість, який набрав чинності з 1 січня 2013 року – регресивний і не відповідає потребам сьогодення. Полтавська обласна організація роботодавців зіграла ключову роль в тому, що внесені були серйозні зміни і є проект закону про зайнятість.

У Полтаві нині є 17,3 тис. вакансій – тобто на кожного безробітного пропонують дві вакансії.

Також меморандум передбачає створювати умови для легалізації трудових відносин, запобігання нелегальній (тіньовій) зайнятості населення, зменшення рівня безробіття.

– Нині завод потребує близько 50 працівників, переважно робочих спеціальностей: дефіцит токарів, фрезерувальників. І вже зараз навіть є дефіцит менеджерів та економістів. Загалом на заводі працює 600 осіб, – говорить Андріан Литовченко, директор Полтавського автоагреагатного заводу. – Середня заробітна плата на заводі – 9 тис грн.

Ініціатори також розроблятимуть спільні дієві заходи, направлені на вдосконалення соціальної політики та запобіганню відтоку трудових ресурсів з міста Полтави.