Вчора
Що пропонують бізнесу через карантин у зв'язку з коронавірусом
17 березня 2020, 11:00 0
Податкові нововведення через карантин у зв’язку із коронавірусом: Верховна рада прийняла Проект Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникнення і поширення коронавірусної хвороби (COVID-19).
Про скасування ЄСВ для ФОПів та «відстрочки», запропоновані для послаблення бізнесу на час карантину, пише Економічна правда.
Фінансовий комітет Верховної Ради підтримав законопроєкт, яким пропонується скасувати ЄСВ для ФОПів і відстрочити запровадження РРО на час карантину у зв'язку з коронавірусом.
З 1 березня по 30 квітня пропонується:
звільнити від сплати ЄСВ всіх ФОПів та тих, хто займається незалежною професійною діяльністю;
тимчасово скасувати штрафи та пеню за несвоєчасну або неповну сплату ЄСВ, а також несвоєчасне подання звітності по ЄСВ;
скасувати податок на комерційну нерухомість та землю.
З 1 березня по 31 травня пропонується звільнити бізнес від основних штрафів та пені за порушення податкового законодавства. Ця норма не буде стосуватися порушень по сплаті ПДВ, акцизів та ренти.
На 3 місяці буде відтерміновано обов’язкове введення РРО для всіх категорій «спрощенців».
До 31 травня пропонують запровадити тимчасовий мораторій на нові документальні та фактичні податкові перевірки та продовження початих.
Крім того, передбачається кілька пільг для громадян:
пропонується звільнити від штрафів та пені за прострочення виплат за споживчими кредитами з 1 березня по 30 квітня;
запровадити допомогу для тих, хто захворів на коронавірус чи знаходиться на самоізоляції.
Законопроєкт має пройти перше та друге читання у сесійній залі ВР, щоб запропоновані зміни набули чинності.
Окрім того, є ще деякі зміни:
1. Форс-мажорними обставинами серед іншого тепер є карантин, встановлений Кабінетом Міністрів України (доповнення до ст. 14-1 закону України «Про торгово-промислові палати в Україні»).
2. У разі встановлення Кабінетом Міністрів України карантину, відповідно до Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб», термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати може перевищувати 15 календарних днів на рік (доповнення до статті 84 Кодексу законів про працю України та до статті 26 Закону України «Про відпустки»)
3. На період встановлення карантину або обмежувальних заходів, пов’язаних із поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19):
роботодавець може доручити працівникові, у тому числі державному службовцю, службовцю органу місцевого самоврядування, виконувати протягом певного періоду роботу, визначену трудовим договором вдома, а також надавати працівнику, у тому числі державному службовцю, службовцю органу місцевого самоврядування, за його згодою відпустку;
власником підприємства, установи, організації або уповноваженим органом може змінюватися режими роботи органів, закладів, підприємств, установ, організацій, зокрема, щодо прийому та обслуговування фізичних та юридичних осіб. Інформація про такі зміни повинна доводитися до відома населення з використанням веб-сайтів та інших комунікаційних засобів;
з дня оголошення карантину зупиняється перебіг строків звернення за отриманням адміністративних та інших послуг та строків надання цих послуг, визначених законом. Від дня припинення карантину перебіг цих строків продовжується з урахуванням часу, що минув до його зупинення;
забороняється проведення органами державного нагляду (контролю) планових заходів із здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності
До теми: Через жорсткий карантин у Полтаві депутат ініціює податкові канікули
17 березня 2020
Щоб писати коментарі
Авторизуйтесь