Учителів звільнятимуть за аморальні вчинки

1. >
2. Освіта >
3. Учителів звільнятимуть за аморальні вчинки

Фото – sok.bspu.ru

Педагоги, які своєю недостойною поведінкою скомпрометували себе перед учнями або іншими особами можуть бути звільнені з роботи. Про це пише osvita.ua.

Відповідна правова позиція Верховного Суду України міститься у справі за № 6-3135цс16 щодо підстав звільнення працівника, який виконує виховні функції.

Зокрема, у Верховному суді наголошують, що відповідно до пункту Кодексу законів про працю, вчинення працівником, який виконує виховні функції, аморального проступку, не сумісного з продовженням даної роботи, є підставою для розірвання трудового договору.

– До суб'єктів, які можуть бути звільнені за вказаною підставою, належать учасники навчально-виховного процесу, зазначені у статті 50 Закону України «Про освіту», а саме: керівні, педагогічні, наукові, науково-педагогічні працівники, спеціалісти, – зазначають у ВСУ. Згідно з позицією суду, звільнення працівника, який виконує виховні функції та який вчинив аморальний проступок, допускається за наявності двох умов:

аморальний проступок повинен бути підтверджений фактами;

вчинення проступку несумісне з продовженням роботи, що має виховну функцію.

Також у суді підкреслили, що таке звільнення допускається за вчинення аморального проступку як при виконанні трудових обов'язків, так і не пов'язаного з ними, зокрема, вчинення такого проступку в громадських місцях або в побуті.

Як же трактує держава аморальність:

«Аморальним проступком є винне діяння, що суперечить загальноприйнятим нормам і правилам, порушує моральні устої суспільства, моральні цінності, які склалися в суспільстві, і суперечить змісту трудової функції, тим самим дискредитуючи службово-виховні, посадові повноваження відповідного кола осіб. Аморальним проступком слід вважати появу в громадських місцях у нетверезому стані, нецензурну лайку, бійку, поведінку, що принижує людську гідність тощо».

Аналіз вищезазначених норм матеріального права дає підстави для висновку про те, що працівники, які виконують виховну функцію, – вчитель, педагог, вихователь – зобов'язані бути людиною високих моральних переконань та бездоганної поведінки, йдеться у висновках ВСУ. У правовій позиції суду наголошується, що особистий приклад викладача та його авторитет і високоморальна поведінка мають виключно важливе значення у формуванні свідомості молоді.

– Унаслідок цього, якщо педагог недостойною поведінкою скомпрометував себе перед учнями, іншими особами, порушив моральні норми, втратив тим самим авторитет, дискредитував себе як вихователь, він може бути звільнений з роботи за пунктом 3 статті 41 КЗпП України, – резюмували у Верховному Суді України.

Нагадаємо, 2015 року у школі №12 що на Червоному Шляху у Полтаві стався скандал: стало відомо, що учителі святкували і випивали у навчальному закладі. Фото застілля потім виклали у соцмережі. Тоді нікого не звільнили.

Почути позицію представників Департаменту освіти і науки Полтавської ОДА поки що не вдається, аби дізнатися більше подробиць про те, як впроваджуватимуть нововведення у нашому місті. У приймальні директорки Департаменту Олени Харченко повідомили, що вона перебуває сьогодні у відрядженні. Заступниця начальника управління – начальниця відділу дошкільної, загальної середньої освіти Ангеліна Кушпіль запевнила, що не готова дати відповіді на запитання і пообіцяла зробити це завтра. Також порекомендувала дізнатися подробиці щодо нововведення у відділі кадрів Департаменту освіти і науки Полтавської ОДА, але за наданим номером ніхто слухавки не піднімає.

До теми: Лише п’ятнадцять відсотків випускників шкіл Полтавщини ідуть навчатися до профтехзакладів

Автор: Надія Кучер