Прем’єр-міністр не підписав постанову про відрядження чоловіків. Чому?

02 вересня 2022, 09:37 0

Зображення - Незалежна служба новин

Денис Шмигаль не підписав постанову про відрядження чоловіків закордон – про це повідомив у своєму телеграм каналі Данило Гетманцев, нардеп від «Слуги народу» і висловив припущення, чому так сталось. Бо не було належних підрахунків, а лише інтуїтивне рішення:

– Насправді нічого дивного немає у тому, що Прем’єр відклав підписання постанови про так зване Е-відрядження, що викликало шквал критики. Ініціатори механізму виїзда закордон запропонували рішення інтуїтивно, без належних розрахунків, що, зрозуміло, не змогло переконати суспільство у його доречності.
Наскільки негативно заборона впливає на зайнятість та ВВП? Хтось вивчив? Які цифри?
Наскільки позитивно механізм вплине на розвиток економіки? Знову в цифрах.
Звідки цифра зарплати у 20 тисяч? Якщо середня зарплата за січень склала 14 577 гривень, а з того часу, за даними НБУ, зарплата зменшилась на 12 % ?
Звідки сума залогу у 200 тисяч гривень за особу? Чому саме 200 тисяч і яка природа цього платежу при неповерненні робітника? Штраф? Але штраф платиться на підставі закону, а не експерименту.
Чому людину випускають на такий короткий термін у 7 днів, збільшуючи ризик його неповернення вчасно?
Чому у компанії повинно бути щонайменше 10 людей? Звідки цифра 10?
І чому не розглядається варіант видачі тимчасових документів?
Зрозуміло, що на сьомий місяць війни з відрядженнями потрібно щось вирішувати. Але зрозуміло й те, що настав час приймати зважені й прораховані рішення замість інтуїтивних.
Підтримую позицію Прем’єра.

Нагадаємо, Кабмін у серпні прийняв постанову, згідно якої з 1 вересня чоловіки зможуть виїжджати у відрядження терміном на 7 днів за виконання певних умов:

Послуга буде доступна ФОПам та юрособам. У відрядження зможуть відправитись ті, хто подав податкову звітність, сплатив ЄСВ і за 7 днів до відрядження вніс 200 тисяч гривень на рахунок Ощадбанку. Також необхідно, щоб середня зарплата в компанії становила не менше 20 тисяч грн. При цьому відправити у відрядження підприємство може не більше 10% співробітників.