На кременчуцькій Укртатнафті очікують на скорочення

1. >
2. Бізнес >
3. На кременчуцькій Укртатнафті очікують на скорочення

Укртатнафта. Фото – finance.bigmir.net

Керівництво підприємства пояснює: триває оптимізація персоналу непрацюючих установок, але разом з тим, створюються і нові робочі місця. Таким чином, за два роки скоротять 100 осіб Співробітники «Укртатнафти» знову стурбовані скороченнями і бояться втратити свої робочі місця. Про це пише видання Телеграф.

«... Раніше в газеті писали що на «Укртатнафті» не буде скорочення і так далі, так я тепер не можу зрозуміти, чому нам видають папери на скорочення? Вони нам пропонують список вакансій, щоб перейти по заводу, але справа в тому, що це тільки список, реальних вакансій немає. І що тепер робити людям? Адміністрація заводу тільки обіцяє, а робить все по-своєму», – написав до редакції Телеграфу один із співробітників.

За його інформацією, мова вже йде не про допоміжних робітників, а про основних – операторів установок.

Допоміжних робітників (прибиральників, озеленювачів) скоротили раніше, віддавши їх функції на аутсорсинг (доручивши спеціалізованої компанії). Людям при цьому запропонували роботу в клінінговій компанії, але на інших умовах, ніж на заводі.

Олексій Плакасов, в. о. голови правління «Укртатнафти», підтвердив інформацію про те, що на підприємстві дійсно йде оптимізація персоналу установок, які простоюють ось уже кілька років.

– П’ять років простоює маслоблок. Причина – технології змінилися. Ми не могли конкурувати ні за якістю масел, ні за вартістю їх виробництва. І ринок України з масел різко зменшився. У результаті дві установки виведені на консервацію, ділянка змішування масел і ділянка фасування масел також потрапляють під оптимізацію. Можливо, ті хто звернувся до редакції, як раз із установок, які не працювали вже кілька років, – пояснює Олексій Плакасов.

У той же час, керівник підприємства запевняє, що зараз створюються нові робочі місця, так як ПАТ «Укртатнфата» із 2017 року планує перейти повністю на виробництво бензинів найвищої якості Євро 5. Для цього перепрофілюються і модернізуються три установки, засоби акціонери вже виділили.

– З урахуванням створення нових робочих місць на нових процесах і вивільнення персоналу на потужностях, які простоюють, в найближчі два роки буде вивільнено 100 осіб з основного виробництва. Це практично збігається з виходом співробітників на пенсію і природним відтоком персоналу, тому вивільнення за основними робочими спеціальностями (операторів) практично не буде. Ми вже зараз в рамках цієї дворічної програми даємо можливість працівникам визначитися з майбутнім робочим місцем на нових технологічних процесах і переміщаємо їх на працюючі установки, – повідомив Олексій Плакасов.

«Телеграф» поцікавився і умовами оплати праці працівників, яких «переміщують». Керівник «Укртатнафти» повідомив, що зменшувати фонд оплати праці не планують.

– Більше або менше співробітник буде отримувати, залежить від складності та інтенсивності праці на тому робочому місці, куди працівник переходить. Хтось більше, хтось менше. Але з урахуванням того, що витрати на життя у наших співробітників останнім часом істотно зросли – в першу чергу за рахунок комунальних послуг, то прийнято рішення підняти зарплату всім, в однаковій мірі, – заявив Олексій Плакасов.

На скільки планують збільшити зарплату, він не уточнив, але запевнив, що підстави для цього є. Так, намітилася позитивна динаміка показників роботи «Укртатнафти»: очікується, що на кінець 2016 року обсяг переробки збільшиться майже на 12% (в порівнянні в минулим роком). А в 2017 році є передумови збільшити завантаження заводу на 50% (в порівнянні з 2016 роком).

Читайте також: На Полтавщині знову обшукали газодобувну компанію

Автор: Ольга Матвієнко