Як підвищити ефективність пошуку роботи в Полтаві

1. >
2. Суспільство >
3. Як підвищити ефективність пошуку роботи в Полтаві

Реклама

23 червня 2020, 17:30   0

Незважаючи на порівняно невеликі масштаби міста, у Полтаві досить розвинений ринок праці й завжди є вакансії для фахівців різних сфер діяльності. Однак під час економічної нестабільності можуть виникати проблеми з пошуком роботи навіть для кваліфікованих кадрів. Дамо кілька рекомендацій, які допоможуть у пошуку роботи в Полтаві в сьогоднішній непростій економічній ситуації під час обмеження ділової активності.

Пишемо змістовне резюме

Успішний і ефективний пошук роботи в Полтаві починається з написання хорошого інформативного резюме, яке акцентує увагу на перевагах конкретного претендента. До того ж для швидкого працевлаштування на хорошу роботу можуть знадобитися кілька варіантів резюме з різною повнотою і ракурсом розкриття інформації про себе. Наприклад, якщо ви маєте на меті знайти роботу у великій компанії з великою кількістю вакансій, то варто подбати про складання якнайкоротшого, але змістовного резюме. Уся найважливіша інформація має потрапити в поле уваги роботодавця вже в першу хвилину ознайомлення з документом. По-перше, треба скласти компактне резюме, яке можна прочитати від «А» до «Я» за одну-дві хвилини. По-друге, має сенс розташовувати інформацію в порядку зниження пріоритетності: усі найважливіші «козирі» треба розміщувати на початку документа, а відомості другорядного значення «відсунути» в кінець.

Використання різних інформаційних каналів

Пошуки роботи дуже швидко дадуть результат, якщо не обмежуватися якимось одним каналом, а використовувати відразу кілька напрямків. Наприклад, якщо йдеться про пошук вакансій на сайтах з працевлаштування, має сенс відстежувати нові пропозиції роботодавців не на одному-двох, а на всіх найбільших сайтах з великою кількістю вакансій. Деякі оголошення дублюватимуться, проте будуть і такі, які є тільки на якомусь одному майданчику, але відсутні на інших. До того ж іноді «ті самі» пропозиції можна знайти зовсім не на найбільших і популярних сайтах з вакансіями. Тому моніторинг має охоплювати навіть невеликі ресурси з працевлаштування. Пошук краще вести різними способами: з одного боку, треба розмістити своє резюме на якомога більшій кількості ресурсів, відвідуваних роботодавцями, з іншого – варто зайняти активну позицію і відгукуватися на пропозиції компаній, навіть якщо вони здалися не зовсім відповідними. Іноді під час безпосереднього контакту з роботодавцем випливають деталі, що змінюють думку і розкривають місце роботи в зовсім іншому ракурсі.