Мобілізація чи Рекрутинг: в чому різниця, – пояснення речника Полтавського обласного ТЦК та СП

1. >
2. Суспільство >
3. Мобілізація чи Рекрутинг: в чому різниця, – пояснення речника Полтавського обласного ТЦК та СП

Начальник групи комунікацій Полтавського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки Роман Істомін розповів ро відмінності між мобілізацією та рекрутингом до ЗСУ.

«Сьогодні поговоримо про відмінності між мобілізацією та рекрутингом. А точніше, про історію певного рекрутингу під час повномасштабного російського вторгнення. Отже, якщо брати з початку повномасштабного вторгнення 24 лютого 2022 року, то протягом певного періоду воєнного стану, призову за контрактом не було. Все комплектування Сил Оборони проводилося виключно за мобілізацією. Через певний проміжок часу, було відновлено відбір за контрактом для чоловіків, які бажали захищати Україну, але не могли це у зв'язку з тим, що вони не були військово-зобов’язані.  Наприклад, призовники, тобто чоловіки віком від 18 до 20 років. Пізніше, ми ТЦК та СП розпочали відбір за рекрутингом для всіх категорій громадян».

За словами Істоміна, наразі в бригадах є багато посад, які громадянин цивільний може опанувати абсолютно безболісно, виходячи з власного навчання чи власного фаху. Тобто чоловік чи жінка обирає відповідно до свого фаху професію у війську.

«Станом на тепер рекрутинговий проєкт, переріс в рекрутингову платформу.  Там вже розміщуються безпосередньо вакансії бригад, окремий сайт створений. Все дуже просто, дуже розуміло. Ще один з рекрутинговий проєкт, який я хотів би сьогодні озвучити – це рекрутинговий проєкт командування сухопутних військ «Дронфорс». Спрямований він на спеціалістів безпілотних авіаційних комплексів безпілотних авіаційних апаратів. Це і механіки, інженери, пілоти безпосередньо. Тому що зараз – це вже не лише одна людина, яка веде безпілотник. Це вже працюють цілими командами і це напрямок, який дуже стрімко розвивається. Ну і безпосередньо рекрутинг ТЦК та СП. Він був до цих всіх  проєктів, до цих всіх платформ, він досі працює і залишається найближчим до громадянина і є в 27 населених пунктах області.  Він є найдоступнішим, найпростішим. І спеціалісти ТЦК та СП завжди готові допомогти громадянину обрати спеціальність, яку він бажає, проконсультувати, як це робиться і допомогти долучитися до сил оборони добровільно».

Істомін пояснив, в чому основні відмінності між рекрутингом бригад, проєктів і ТЦК:

«Бригади, в них рекрутинг побудований наступним чином. Кожна бригада розповідає, чому вона краще. У них є конкуренція. Якщо є чоловік, який хоче стати на захист країни, він обирає до якого підрозділу йому стати. Відбувається боротьба між підрозділами Рекрутингові платформами, проєкти, що «Будь собою», що  «Дронфорс» – там конкуренції немає. А вже чоловік обирає, що він хоче: дрони, або він може бути водієм, або СММ-ником. Рекрутинг ТЦК та СП проходить дещо інакше. Ми не набираємо людей для себе, для ТЦК. Ми набираємо людей в підрозділи. Тобто, якщо підрозділ, бригада, самі собі набрали недостатньо людей, надходить заявка на ТЦК, що потрібно донабрати. Ми не проводимо рекрутинг безпосередньо в ТЦК та СП. Ми проводимо рекрутинг в ті ж такі самі підрозділи, які визначені нам завданням на доукомплектування».

Читайте також: Чи розформують ТЦК – коментар речника Полтавського обласного ТЦК та СП

Автор: Марина Левчук

• #новини Полтавщини
• #війна
• #мобілізація
• #оновлення даних в ТЦК