Полтавський «Інститут розвитку міста» хоче збільшити штат працівників та фінансування

1. >
2. Влада >
3. Полтавський «Інститут розвитку міста» хоче збільшити штат працівників та фінансування

На засіданні постійної депутатської комісії Полтавської міської ради з питань містобудування розглядали Про внесення змін до міської цільової програми «Організації підтримки та реалізації стратегічних ініціатив і підготовки проектів розвитку міста Полтави на 2016 - 2021 роки» зі змінами».

Обговорення цього питання супроводжувалося дискусією, адже Інститут заявив про потребу у введення восьми нових штатних одиниць і фінансування на їх заробітні плати у розмірі 2 мільйонів гривень.

Звітувалася з цього питання Тетяна Татаріна, керівниця Інституту:

– Станом на зараз у нас 12 штатних одиниць: директор, заступник директора, 2 головні фахівці з аналізу досліджень та управління проектами, 2 головні фахівці з інтегрованого урбаністичного розвитку міста та управління проектами, тобто це архітектори. І зараз це дві вакантні посади. Ми шукаємо людей, які мають сертифікати архітекторів і зараз проводяться співбесіди з людьми. Три посади головних фахівців з бюджету участі та управління проектами. За кожним з фахівців закріплені окремі проекти. Експерт по програмам, ця посада зараз вакантна. Це людина, яка має знати декілька мов на рівні перекладу. Також у нас бухгалтер і технічний працівник.

Депутат від партії «Слуга народу» Вадим Ямщиков зауважив, що ІРМ наймає на роботу архітекторів, натомість немає жодного фахівця по розробці макетів. Тобто всі макети новорічних ярмарок, ялинки чи розміщення фестивалю виготовляли фахівці зі сторони, за окремі кошти. Тетяна Татаріна відповіла, що вони також наймають для цих робіт сторонніх фахівців, а компетенція фахівців Інституту в оцінці.

Юлія Городчаніна, депутатка від ЄС наголосила, що Інститут подає багато проектів на конкурси Державного фонду регіонального розвитку, проте жоден проект не здобув перемогу і відповідно кошти на реалізацію.

– В мене питання до того, що значно збільшується сума і з загального фонду 5,8 мільйонів гривень – 5,5 – це заробітна плата. Давайте спробуємо, щоби Інститут розвитку міста в існуючому штатному розкладі показав за цей рік результат і потім ми думали про його розширення, а не на 8 одиниць збільшувати штат. Можливо можна когось замінити. Якщо зараз важливіша інтеграція й розвиток сіл, то може можна замінити одного фахівця з бюджету участі і додати функції, яких не вистачає. Але збільшувати на 8 одиниць?

Депутатка зауважила, що цього року в бюджет не закладено кошти на проекти, які затверджені Концепцією розвитку міста. Тому вона не вбачає доцільності в збільшенні штату.

Колег підтримав і депутат Едуард Волков, який наголосив, що більшість минулорічних великих проектів, таких як «Смарт сіті», «Індустріальний парк» проходили без участі ІРМ:

– А потім ми дізнавалися, що і «Смарт сіті» вони займалися, індустріальним парком займалися теж. Але мова цифр: 2020 рік – 3,9 млн грн, 2021 – 5,9 млн грн. На заробітну плату з цієї суми 5,5 млн грн, операційні витрати, канцтовари, ноутбук – 400 тисяч. Я розумію, що ці 2 мільйони, на які просять збільшити фінансування, це гроші на зарплати новим штатним одиницям. Ми говорили, щоб Інститут хоча б заробляв собі на зарплати. Якщо порахувати за всі роки, на Інститут було витрачено з бюджету 17 мільйонів, а скільки було залучено інвестицій? На ці 17 мільйонів можна було багато чого збудувати, що мало б результат. На даний час конвертувати немає чого. З приводу нових штатних одиниць, на бюджет участі ми заклали гроші лише на те, щоб дотягти минулорічні проекти.

Тетяна Татаріна заперечила і повідомила, що Інститут залучив інвестиції в місто на суму 2 мільйони гривень, це кошти на навчання, експертну підтримку, розвиток велосипедної інфраструктури тощо.

Депутати підрахували, що динаміку росту заробітної плати керівника Інституту у 2020 році в порівнянні з попереднім роком виросла на 62%. Якщо закладені кошти на зарплату (5,5 млн грн) поділити між всіма працівниками (20, з урахуванням тих штатних одиниць, які планують додати), то в середньому щомісячна зарплата одного працівника виходить майже 23 тисячі гривень.

Світлана Нестуля, депутатка від партії «Слуга народу» запропонувала у програму на 2021 рік визначити чіткі індикатори, які свідчитимуть про ефективність роботи.

Наприкінці обговорення Татаріна наголосила, що у зв’язку з розширенням меж громади потреба у нових штатних одиницях є, адже плануються чисельні заходи в старостинських округах..

В результаті обговорення депутати прийняли це питання до відома і запропонували повернутися до цього питання ще раз.

Нагадаємо, Олександр Мамай, міський голова Полтави, під час обговорення цього питання на сесії зауважив: «Я б його зовсім закрив. Серйозно».

До теми:

Електронний квиток стане шоком для Полтави, – очільник КП «Полтаваелектроавтотранс»

Чи всі депутати Полтавської міськради мають приймальні для зустрічей з громадянами?

Автор: Марина Левчук

• #Полтавська міська рада
• #новини Полтави